Candidats
Alteris s'attache à recréer du lien avec le candidat et l'invite à venir à l'agence pour le rencontrer
Alteris souhaite une relation privilégiée avec le candidat c'est pourquoi elle le reçoit en agence afin de mieux appréhender ses aspirations, ses compétences mais aussi ses aptitudes. C'est de cette manières que nous pourrons trouver la meilleure adéquation avec les postes à pourvoir.
Alteris propose un suivi tout au long de la mission. L'intérimaire a ses repères en Agence, lors de passages réguliers et fréquents, il donne ses impressions, expose ses problèmes, et nous pose ses questions.
Alteris est l'employeur des intérimaires qu'elle détache. Son but est de crédibiliser l'image du travail temporaire en donnant à ceux qui le souhaitent et après une période d'intérim réussie, l'accès au CDI.
Clients
Alteris réagit en fonction des besoins immédiats de l’entreprise, comme de ses enjeux stratégiques
Alteris cherche à construire une relation à long terme avec ses client PME PMI qui se reconnaissent dans des valeurs telles que la loyauté, l'honnêteté, le respect des droits des hommes et la confiance.
Le partenariat avec le client nécessite : une visite du poste ; des échanges sur la culture d'entreprise ; de visualiser sa stratégie à court et moyen terme ; d'évoquer son évolution générale et celles des hommes qui la composent.
Alteris sait créer une relation durable, gagnant / gagnant à partir du moment ou le client fait preuve d'ouverture afin de travailler en confiance. Notre expertise métier, mais aussi nos nombreux retours d'expériences nous permettent d'échanger avec vous au delà de la seule sphère du travail temporaire.