Offre d’emploi
Alteris est une Agence d'Emploi créée en 2007 pour répondre aux besoins des PME du tissu industriel local et régional. Au fil du temps sa compétence s'est élargie à d'autres métiers et ses interventions sur des recrutements s'effectuent au niveau national.
Alteris fait travailler plus de 700 intérimaires par an. En parallèle, nous nous sommes dotés d'une structure dédiée au recrutement en CDI, Alter-RH qui recherche pour ses clients des profils variés, techniciens, cadres, cadres dirigeants ou dirigeants.
Connaissance, proximité et confiance pour une adéquation permanente avec la demande.
Pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de fermetures, Leader sur son marché, nous recherchons un ou une régleur(se) Presses découpage emboutissage
Au sein de la Direction Industrielle de la Société, vous effectuez les réglages nécessaires au lancement de la production sur presses d'amenage (x2) et sur presses de reprise (x4). Vous vous assurez de la qualité des pièces réalisées et veillez au bon fonctionnement du parc machine en suivant la planification définie.
Vos principales activités :
Préparer l'ensemble des outillages de contrôle et de production
Effectuer les montages et réglages des presses,
Lancer la fabrication,
Effectuer des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes,
Intervenir en cas de panne,
Collaborer avec les responsables Ilots, équipe maintenance et le chef d'équipe,
Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements.
Travail en 2x8 (5h-13h/13h-21h) ou 2x7.5 (5H-12H30 / 12H30-20H) en fonction de la charge de travail
Salaire à négocier selon profil et expérience (25EUR à 27kEUR)
idéalement CAP/BEP ou BAC PRO MECANIQUE
Savoirs :
Connaissance des caractéristiques et du comportement des matières premières.
Connaissance du fonctionnement d'une presse et de son environnement.
Connaissances des outils d'amélioration continue.
Connaissance des règles de sécurité du métier.
Savoirs-faire :
Régler une machine (validation lancement de série).
Savoir-être :
Travail en équipe, écoute
Rigueur, Respects des consignes techniques et de sécurité.
Sens de la hiérarchie / devoir d'alerte.
Méthodique.
1-2 ans
Ouvrier Spécialisé
BEP/CAP
Vous souhaitez gagner en flexibilité dans la gestion de vos ressources humaines ? Recourir massivement à l’intérim ou recruter un cadre ? Nous avons la solution idéale pour répondre à votre besoin !